30代での転職について
あなたはいま30代。
新卒として入社した会社で今までがむしゃらに頑張ってきた。
新卒の頃描いていた30代の自分にはなれていますか？
それとも何も描いていなかったので分かりませんか？
いずれにしても30代は20代の頃に努力してきた結果がでてくる年代であり、仕事が楽しくなり、一番働き盛りの年代でもあります。
結果として企業が中途採用者に求める年代も30代が一番多く、転職希望者も30代にはかなり多くなります。
しかしながら先ほども書いたように30代は20代の努力が実ってくる年代です。
逆にいうと、努力していなかった人に果実は実らないということです。
転職も同じです。
周りの人間が30代になって転職して年収アップを果たしている。テレビや雑誌でも30代の転職は狙い目だと書いている。
よし今の会社で働き続けても先が見えてきた、自分も転職しよう！
これではうまくいきません。
年収アップどころか転職先さえ決まらないなんて事態にもなりかねません。
３０代の中途採用者に求められるものは即戦力です。
２０代とは違って、社会人として成熟しており、知識と経験も豊富。さらに２０代に近い体力と若さもある。
これが企業が求める即戦力の３０代の転職者です。
あなたはどうですか？
理想の３０代の転職者でしょうか？
今の時代、色々な転職エージェントなどの広告で２０代、３０代での転職が必要以上にあおられているような気がしたので、ちょっと安易な気持ちで転職を志す人が増えないように辛めの記事を書かせていただきました。
